Статьи

Коучинг в управлении

Mon, 04 Feb 2013 18:56:11 GMT

Управление людьми — сложная задача, каждый руководитель выбирает в этом собственный стиль и часто методом проб и ошибок нащупывает свой путь. На сегодняшний день самым эффективным, разносторонним и при этом мягким способом управления персоналом признан коучинг. Секрет тут простой: результат зависит от каждого звена цепочки, если команда нацелена на результат, и каждый качественно выполняет свою работу — итогом будет стопроцентный успех.

Новое решение для российского бизнеса

Кукояшная Ирина, Заводилина Ольга — Mon, 27 Apr 2009 07:58:09 GMT

Реальность сегодняшнего времени такова, что одна из основных проблем, возникающих в организациях, это проблема поиска новых путей зарабатывания денег...

Как рассказать руководителю о том, как коучинг повысит эффективность сотрудников?

Ирина Корнилова — Sat, 08 Nov 2008 10:27:19 GMT

Особая ценность коучинга для бизнеса в том, что он обеспечивает повышение личной эффективности сотрудников. Коучинг дает отличные результаты в тех ситуациях, где нет стандартных готовых решений, где многое зависит от исполнителя и специфики ситуации в компании.

Как извлечь максимум пользы из занятий коучингом

Wed, 17 Oct 2007 09:29:25 GMT

Мы хотим, чтобы Вы получили как можно больше от наших занятий и от времени между этими занятиями. Большинство наших клиентов следуют этим кратким рекомендациям, чтобы сделать занятия максимально полезными и ценными.

КОУЧИНГ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ.

Михаил Казарин — Wed, 10 Oct 2007 19:26:14 GMT

Коучинг личной эффективности нацелен на личностный и профессиональный рост. Этот вид коучинга предполагает индивидуальную работу коуча с клиентом, которая направлена на максимальное раскрытие внутреннего потенциала клиента, на достижение им своих жизненных целей. Эти цели могут лежать в самых различных сферах...

КОУЧИНГ – КОМУ И ДЛЯ ЧЕГО ОН НУЖЕН?

Михаил Казарин — Wed, 10 Oct 2007 17:30:48 GMT

Так кому же нужен коучинг? Для коуча ответ на этот вопрос очевиден: коучинг нужен всем и каждому. Не бывает бесполезного коучинга. Нет вопросов, в решении которых не помог бы коучинг. К сожалению, этот ответ не столь очевиден для потенциальных клиентов коуча.

КОУЧИНГ КАК СРЕДСТВО УПРАВЛЕНИЯ

Михаил Казарин — Wed, 10 Oct 2007 17:21:12 GMT

Коучинг как средство управления – это ни в коем случае не инструкции и указания, это, скорее, взаимодействие руководителя и подчинённого, направленное на наиболее эффективное решение поставленной задачи. Внешне это выглядит несколько непривычно, особенно для тех, кто привык к директивному стилю руководства: вместо инструкций руководитель просто задаёт подчинённому несколько вопросов…